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财政部


关于进一步加强中国农民补贴网管理切实做好补贴数据汇审和报送工作的紧急通知

财建[2008]590号


各省、自治区、直辖市财政厅（局）：

　　根据《关于建立中国农民补贴网分户补贴数据资料月报制度动态反映分户补贴兑付进度的通知》（财办建[2008]107号）规定，分户补贴数据资料月报制度顺利启动实施。从实际执行情况看，黑龙江、辽宁、河南、陕西、甘肃、宁夏、西藏等省（区）工作扎实，补贴数据上报及时，补贴落实较好。但也有部分省份，分户数据差错较多，上报滞后，严重影响了全国补贴数据的汇总、分析。根据谢旭人部长指示精神，为进一步加强农户补贴管理，动态及时反映农户补贴发放情况，现将有关事项紧急通知如下：

　　一、各级财政部门要高度重视，进一步明确补贴数据汇审报送责任

　　各级财政部门要进一步提高对做好农户补贴管理工作的认识，以高度的政治责任感做好补贴政策落实工作，做好补贴数据的汇审上报工作。

　　1、要建立严格的岗位责任制度。指定处室、指定专人负责农户补贴管理及补贴数据审核上报等工作，做到责任到岗、责任到人。

　　2、要认真落实好补贴管理的财政厅（局）长责任制。补贴管理涉及多个处室的，主管领导要加强协调，统一部署，防止相互推诿。

　　3、要加强对基层财政部门补贴管理工作的指导与监督。做到统一领导、统一部署、统一时间，确保补贴工作扎实到位。

　　二、认真落实补贴数据定期上报制度，确保及时、动态反映补贴落实情况

　　建立中国农民补贴网分户补贴数据资料月报制度，是动态及时反映农户分户补贴兑付进度、监管补贴落实情况的制度保障，也是加强补贴管理的一项基础性工作。各级财政部门要采取切实措施，认真落实好月报制度。

　　1、用统一的软件发放、管理补贴。基层财政部门用中国农民补贴网统一的补贴管理软件直接发放、管理补贴，是规范补贴管理、实现分户补贴数据及时上报的基础和前提。各级财政部门要按有关规定，认真用好补贴管理软件。已使用中国农民补贴网管理软件发放、管理补贴的，要尽快将已发放补贴的农户数据资料，全部通过补贴管理软件汇审上报。个别暂没有通过中国农民补贴网管理软件发放、管理补贴的，省级财政部门要按财政部规定的时间和要求，负责把本省（区、市）的农户数据转换为全国统一的标准数据格式上报。确保补贴落实到户情况在中国农民补贴网中同步反映。

　　2、按时上报分户补贴数据资料。各省级财政部门要严格按《关于建立中国农民补贴网分户补贴数据资料月报制度动态反映分户补贴兑付进度的通知》（财办建[2008]107号）规定，务必于10月10日前，将全部农户9月底的分户补贴数据资料及今年补贴落实情况的总结报告报送财政部。以后要严格按照补贴月报制度规定的时间和要求，及时报送农户分户补贴数据资料。

　　3、做好分户补贴数据资料的汇审工作。各级财政部门要对中国农民补贴网分户补贴数据认真审核，确保数据准确无误。省级财政部门要对本省（区、市）报送的补贴分户数据负总责，认真做好汇审工作，做到分户汇总数据与五日报进度报表核对一致，不得漏报、瞒报，确保报送数据的真实完整。

　　三、建立考评制度，定期奖优罚劣

　　从此次数据上报开始，对数据报送和补贴落实到户的情况进行定期考评，做到考评制度化、常态化。

　　1、建立完善的考评体系。对各省（区、市）补贴数据上报的时间、数据质量、补贴落实到户情况等进行综合考评。补贴落实到户情况，以中国农民补贴网中反映的数据为准。

　　2、建立补贴落实及数据报送情况的公开通报制度。对补贴资金落实进度、报送数据质量等，财政部将向全国财政系统公开通报。

　　3、建立补贴工作与粮食财政资金挂钩制度。考评结果作为粮食财政资金分配的主要参考因素。对补贴落实工作不到位，数据报送不符合要求的省份，经批评又没有及时整改的，直接扣减粮食直补工作经费、产粮大县奖励资金。对工作做得好的省份，增加奖励系数，给予适当奖励。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 　　 财政部



二○○八年九月二十六日
山西省政府


山西省国家行政机关工作人员奖惩暂行办法
山西省政府



根据《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，结合我省实际情况，现制定以下暂行办法。
一、凡具备下列条件之一者，应予奖励：
（一）忠于职守，对工作认真负责，办事效率高，成绩优异的；
（二）在工作中有发明创造，提出合理化建议，积极推广先进经验和先进技术，成果明显的；
（三）深入实际，调查研究，密切联系群众，关心群众疾苦，对指导全局工作和在现代化建设方面有显著成效的；
（四）爱护公共财产，在节约、保护国家、集体资财或防止各种事故方面成绩显著，贡献重大的；
（五）同严重违法、失职、破坏团结的行为斗争坚决，在捍卫国家利益，维护国家尊严等方面功绩显著的。
二、奖励分为：记功、记大功、评为模范工作者、升级、升职、通令嘉奖六种。这几种奖励可以单独使用，也可以同时并用。
上述奖励，每年定期评定一次。有特殊贡献者，可随时进行奖励。
三、奖励批准权限：
记功、记大功、模范工作者称号，由所在单位或上级机关给予；
升级，由任命机关给予；
升职，由任命机关给予；
通令嘉奖，由省人民政府决定。
搞好国家行政机关工作人员的奖励，要建立健全工作人员的岗位责任制。在奖励时，要坚持考核评比，坚持群众路线，认真审定，做到赏不虚设。
四、奖励经费来源。按行政编制每人每年从行政费中提取二元作奖励经费。升级奖励指标，由省人事局统一掌握。
五、凡有下列违法失职行为尚未构成犯罪的，应给予纪律处分：
（一）对抗或违反国家政策、法律、法令和政府的决议、命令、规章、制度的；
（三）由于失职使工作造成重大损失的；
（三）违反民主集中制，不服从上级决议、命令，压制批评意见，打击报复的；
（四）弄虚作假，欺骗组织，沽名钓誉的；
（五）拨弄是非，拉山头，搞宗派，破坏团结的；
（六）丧失立场或民族气节，包庇坏人或损害国家尊严的；
（七）贪污盗窃，投机倒把，侵吞国家财产的；
（八）浪费国家资财，损害公共财物的；
（九）滥用职权，行贿受贿，侵犯人民群众利益，损害国家机关和人民群众关系的；
（十）泄露国家机密的；
（十一）腐化堕落，在群众中影响极坏，损害国家机关威信的；
（十二）其他违反国家纪律的行为。
六、纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种。
七、纪律处分的批准权限：
（一）经各级人民代表大会选举担任人民政府行政职务的人员，受警告、记过、记大过和降级处分，由上一级人民政府决定后执行。对于严重违法乱纪，不适合担任现任职务的，应由本级人民代表大会予以罢免，并由本级人民政府报上一级人民政府备案。在罢免前，上级机关也可以先
行停止其职务。
（二）上级机关批准任命的工作人员，受警告、记过、记大过和降级处分，由同级人民政府决定执行，并报任命机关备案；受降职、撤职、开除留用察看和开除处分，报任命机关批准后执行。
（三）省人民政府任命的副厅长、副局长（包括相当职务人员）受行政纪律处分，由各该机关提出意见，报省人民政府决定和执行。
（四）省人民政府批准任命的处长、副处长（包括相当职务人员）受警告、记过、记大过和降级处分，由各级机关决定和执行，并报任命机关备案；受降职、撤职、开除留用察看和开除处分，由各级机关提出意见报省人民政府决定和执行。
（五）省人民政府直属机关任命的工作人员，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职和开除留用察看处分，由各该机关决定和执行；受开除处分，由各该机关决定，报省人民政府批准后执行。
（六）省人民政府授权行政公署任命的工作人民，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分，由行政公署决定和执行，并报省人民政府备案；受开除处分，由各该机关提出意见，行政公署决定，报省人民政府批准后执行。
行政公署自行任命的干部，受警告、记过、记大过和降级处分，由各该机关决定和执行；受降职、撤职、开除留用察看和开除处分，由各该机关提出意见，报行政公署批准后执行。
（七）省辖市、县（市、区）人民政府任命的工作人员受纪律处分，由市、县（市、区）人民政府决定和执行。
八、其他
（一）国家行政机关工作人员的奖惩一定要按规定办理，不得超越规定权限。
（二）国家行政机关工作人员受奖励或纪律处分，都要有确切的事实为依据，坚持群众路线。结果要当众宣布，并通知本人。
（三）报请上级机关审批的处分案件，必须有处分决定，综合材料或调查报告，证言（据）复制件，受处分人的检查和对处分的意见等材料。
上报备案的案件，必须有处分决定和本人对处分的意见。
（四）行政纪律处分名称要统一按照本暂行办法的统一提法，不得另立名目。
（五）国家行政机关工作人员的奖惩具体工作，由各级人事部门承办。
（六）本办法适用于各级国家行政机关工作人员，以及企事业单位中由国家机关任命的工作人员。
（七）本办法如与国家规定有抵触时，按国家规定执行。
（八）本办法从公布之日起执行。



1981年10月24日